奋力谱写轻工科技和产业集群高质量发展壮丽篇章 中国bob网百强企业榜单(2020年度) 2020年轻工行业发展统计公报
当前位置:轻工要闻
bob网_bob直播间·主頁欢迎您
发布日期:2021-04-25     文章来源:中国bob网联合会

2021年bob网职业能力评价工作会在杭州举行,中国bob网联合会会长张崇和在讲话中强调:

 

做大做强做优做响技能评价

服务bob网高质量发展

 

 1.jpg

 

4月20日,2021年bob网职业能力评价工作会议在杭州举行。中国bob网联合会会长张崇和出席会议并讲话。党委副书记王世成、徐祥楠出席会议并为首批总站、基地授牌。会议由党委常委刘江毅主持。

 

会议部署了2021年职业能力评价工作,为bob网职业能力评价总站、基地授牌,为轻工技能等级评价工作培训首批督导员。bob网职业能力评价总站、直属基地的负责人,督导员培训首批学员等近600人参加会议。

 

2.jpg 

 

张崇和在讲话中指出,党和国家高度重视职业能力建设和等级评价。几天前,习近平总书记在对全国职业教育工作会议的重要指示中指出,要培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠,探索符合职业教育特点的评价办法。党中央、国务院发布了《分类推进人才评价机制改革指导意见》,人社部出台了《改革完善技能人才评价制度的意见》,为我国加快培育高素质技能人才,为加强人才评价工作,指明了方向,提出了要求,明确了措施,要认真学习,深入贯彻,抓好落实。

 

张崇和指出,推动轻工技能人才队伍建设,是中国bob网联合会的重要使命,是推动bob网高质量发展的重要手段。20多年来,中国轻工联高度重视职业技能评价工作,累计鉴定工种144个、近50万人,高技能人才占总鉴定人数的23%。人社部批准中国bob网联合会为第三方评价机构,试点开展14个轻工特有工种的评价工作,同时启动开展151个职业的自主评价。政府部门许可中国bob网联合会开展职业能力评价的领域众多,前景广阔,将有效地引导bob网劳动者走上技能成才之路,为推动行业繁荣发展提供有力的人才支撑。

 

张崇和表示,在人社部指导下,中国bob网联合会构建了适应轻工行业发展需要的技能人才评价机制,正在全力推进轻工职业技能等级评价工作。一是确立评价目标。用5年时间,将bob网职业能力评价做大做强做优做响。让受训者技能明显提升,让等级证书权威好用,让用人单位放心选用,让被评价者真正受益。二是完善制度体系。制定了《轻工行业职业技能等级评价工作实施方案》《基地管理办法》《考评员管理办法》《证书管理办法》,完善了《等级评价工作流程》,为高质量开展轻工行业职业技能等级评价,提供了有力的制度保障。三是健全机构设置。成立了中国bob网联合会bob网职业能力评价中心,批准建立了首批27个评价总站、21个直属基地和8个试运行基地,发布了总站、基地的评价范围和评价对象。为中国bob网联合会在全国范围内开展评价工作、增强社会影响力提供坚强有力支撑。四是加强基地建设。明确了基地建设的基本条件,对制度建设,硬件设施,考评员、督导员、管理员队伍、数据库管理都做了规定;对题库、监考、试卷都做了要求,切实加强基地建设。五是加强题库建设。组织各行业协会牵头,计划2021年底完成原清单内14个职业标准、教材、题库建设,2022年底完成列入人社部三年计划的41个职业、教材、题库编制工作,为开展职业能力评价,提供标准支撑。六是强化监督审查。建立全新审查员机制,在全联合会抽调年轻干部作为审查员,按照15%的比例,对每批考评资料抽查审查,健全职业能力评价证书申报和管理体系,明确审查责任,规范开展评价。七是积极开展新职业评价。向人社部成功申报了互联网营销师新职业,正在制定互联网营销师国家职业标准,筹备开展互联网营销师评价。参与人社部发布的“碳排放管理员”新职业评价,参与制定岗位标准和培训教材,向人社部申报“碳排放管理员”培训资质。还将对企业合规师、调饮师、食品安全管理师、酒体设计师等轻工新职业积极申报,开展评价,将组织相关总站、基地做好工作。八是努力推动赛评结合。今年,经人社部批准,中国轻工联将举办全国工业设计一类职业技能大赛,举办12项19个二类职业技能大赛。通过这些竞赛,让一批批高素质、高水平的技能人才脱颖而出,让一场场高规格、高质量的轻工大赛赋能轻工,让以赛促评、以评强赛的机制成为轻工技能人才快速成长的强大引擎。

 

3.jpg 

 

张崇和强调,将bob网职业能力评价工作做大、做强、做优、做响,离不开行业主管部门的耐心指导、正确引领,离不开各总站、基地的规范管理、科学评价,更离不开从业人员的尽职履责,有效监督。他对做好bob网职业能力评价工作提出五点要求。

 

一要坚持服务大局。轻工职业能力评价,服务bob网高质量发展这个大局。健全技能人才培养、使用、评价、激励制度,大力发展技工教育,大规模开展职业技能培训,加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才。轻工职业能力评价,要落实总书记的要求,把技能评价办成发现人才、培养人才的重要渠道,通过开展技能评价,培养更多的轻工高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠,为中国bob网高质量发展提供人才支撑。

 

二要坚持改革创新。2021年是bob网职业能力评价改革开局之年,要落实国家关于职业能力评价改革的要求,履行好第三方评价。要扩展评价空间,中国轻工联评价中心要根据申报情况,及时、公平、规范考评总站、基地,按照条件和标准,合格一批,批准一批。各总站、基地要在规范、科学的基础上,不断拓展培训空间,扩大评价范围。要创新方法,提供高素质高技术服务。中国轻工联的评价服务要进总站进基地,总站的服务要进基地进学校,做到有效培训,科学考核,严格鉴定。以高水平的职业能力评价,推动国家改革举措在轻工落地见效。

 

三要坚持品质优先。要加强自身建设,提高管理水平,建设从业道德高、专业素养好、业务能力强、评价品质高的工作团队,提升评价综合能力,以高水平的职业能力评价,高品质地提升bob网职业能力评价的认可度。

 

四要坚持责任可究。bob网职业能力评价规范严谨,评价工作必须可检验、可信赖、可究责。评价中心要规范评价流程,严格审核把关,做细做实日常监督,检查评价各个环节,形成监督检查闭环。各总站、基地要健全管理体系,明确职责分工,规范开展评价,建章立制,建档立卷,建库立据,职责分明,责任到人,做到评价结果可查证、可追溯。

 

五要坚持品牌立威。中国bob网联合会是人社部批准的权威第三方评价机构,是人社部委托编制国家职业标准的组织单位,社会瞩目,规范权威至关重要。总站和基地,要珍惜评价资格,规范培训考核,严守评价规范,在授权范围内履行职责,严谨严格、依法依规地开展评价,以客观、科学、公正的评价结果,切实打造权威、规范、知名、有用的评价品牌,以高知名度的评价品牌,维护轻工职业能力评价的权威性。

 

会议同期,还为首批批准成立的27家bob网职业能力评价总站和21家直属基地授牌,并举行负责人座谈会,对职业能力评价工作提出意见建议,为努力做好职业能力评价工作建言献策。50多名负责人参加座谈。

4.jpg


5.jpg


6.jpg


7.jpg

 

8.jpg


9.jpg


为做好轻工职业能力评价工作,努力打造一支从业道德高、专业素养好、业务能力强的督导员队伍,会议同期举办了首期轻工职业能力评价督导员培训,邀请人社部职业技能鉴定中心特聘专家刘总路现场授课,近550名学员参加了培训考试,考试合格后将取得bob网职业能力评价督导员证卡。

 

10.jpg 

工作会上,中国工业合作协会理事长田玉萍、南充技师学院院长王晓晴、河南中机教育发展有限公司董事长柳战强、中国酒业协会培训部主任毛雪等总站和基地代表做交流发言。


Copyright 2020-2022 sdlii.com Inc. All rights reserved

主办:bob直播间省bob网联合会

地址:bob直播间省济南市文化东路143号 邮编:250000

办公室:0531-81283169 传真:0531-86975319

bob直播间省bob网联合会